October 19, 2022 824 PM
PRESIDIO — En la reunión del consejo de la ciudad del lunes, los miembros del consejo votaron para reforzar los paquetes de jubilación y también comenzaron el proceso de establecer nuevas tarifas de servicios públicos. La igualación del empleador de la Ciudad de Presidio, la cantidad de dinero que la ciudad paga al fondo de jubilación de un empleado, se incrementó de una proporción de 1:1 a 1:1.5, y la edad de jubilación para los empleados de la ciudad menores de 60 años se fijó en 20 a 25 años de servicio.
La Ciudad de Presidio es miembro del Sistema de Jubilación Municipal de Texas (TMRS), que ayuda a coordinar y administrar los beneficios de los empleados. Actualmente hay siete personas que reciben pagos de la ciudad, algunas que trabajaron directamente para la ciudad y otras que están cobrando en nombre de un cónyuge.
Anthony Mills, director de servicios de la ciudad de TMRS, hizo una presentación sobre las opciones de la ciudad y ayudó a guiar una conversación sobre los próximos pasos. Aconsejó impulsar el partido de la ciudad sobre la base de que la mayoría de las personas que trabajan para la ciudad se jubilan y se quedan en la ciudad; en otras palabras, el dinero gastado por la ciudad en los jubilados probablemente permanecerá en la economía local. “Es una inversión no solo en el hoy sino en el mañana”, dijo.
El fondo de acumulación de beneficios de Presidio está “significativamente sobrefinanciado”, según la especialista en finanzas Malynda Richardson. Richardson explicó que el desbordamiento no fue necesariamente una noticia positiva. “Tenemos una cantidad significativa de facturación y la gente no siempre se queda [en la ciudad] el tiempo suficiente para cobrar”, explicó.
Aunque Richardson advirtió que ese saldo se agotará con una mayor coincidencia, también sintió que podría ser una forma de que Presidio mantenga a los empleados más tiempo y retenga el talento en la comunidad. “¿Cómo hacemos para que los jóvenes de Presidio se queden aquí?” preguntó al consejo. “Digamos que tiene a alguien que viene [a trabajar para la ciudad] en sus 20, esto realmente podría ser un incentivo para que se quede aquí”.
Los miembros del consejo finalmente optaron por un aumento en los pagos: John Razo, Steven Alvarez y Joe Andy Mendoza votaron a favor del nuevo plan y Arian Velázquez-Ornelas votó en contra. También se aprobó la medida para modificar la edad de jubilación establecida para los empleados de la ciudad menores de 60 años.
El Ayuntamiento también inició el largo proceso de fijación de nuevas tarifas para los servicios públicos de aguas residuales, agua y saneamiento. Gran parte del proceso de revisión de este año será solo eso: limpiar el lenguaje poco claro en las ordenanzas individuales. Las tarifas de conexión para aguas residuales y nuevos medidores de agua probablemente verían el mayor aumento en las tarifas, pero el consejo también discutió la implementación de planes de pago e investigó otras opciones para los nuevos propietarios.
Las nuevas tarifas no se han decidido oficialmente y la ciudad aún está en proceso de redacción. Para los presidentes que deseen ofrecer su opinión, habrá otra lectura de las ordenanzas propuestas, así como una audiencia pública final antes de que las nuevas tarifas entren en los libros. El Presidio International continuará cubriendo la discusión.
