December 14, 2022 721 PM
CONDADO DE PRESIDIO — Después de un largo proceso de recopilación y deliberación de datos, el Condado de Presidio está listo para implementar su primer cronograma de pago de empleados en enero de 2023. El cronograma establecerá mínimos estandarizados para los salarios de las nuevas contrataciones en cada departamento, así como una fórmula para determinar cuánto los empleados de mayor rango deben ganar.
La discusión comenzó en una reunión el 19 de octubre; casualmente, en la misma reunión, tanto el alguacil del condado de Presidio, Danny Domínguez, como el diputado Joel Nuñez solicitaron a la corte que aumente los salarios de su departamento para combatir la rotación. La acalorada discusión que siguió, y el hecho de que el tribunal había deliberado aumentar los salarios en la Cárcel del Condado de Presidio a principios de ese año, llevó al tribunal a acordar que los salarios deberían fijarse de manera uniforme y no departamento por departamento.
Un comité compuesto por la auditora del condado Patty Roach, la tesorera del condado Frances García, la secretaria del alguacil del condado de Presidio Shanna Elmore y la comisionada del precinto 1 Brenda Silva Bentley trabajaron juntas para diseñar el plan propuesto. El equipo comparó los calendarios de pago del condado de Brewster, Sul Ross y otras entidades regionales y los promedió para llegar a un sistema propuesto de salario base para los empleados del condado de Presidio.
El comité finalmente propuso una diferencia salarial del 15 % entre los salarios iniciales de los empleados sin experiencia y los empleados de “punto medio”, seguida de una diferencia del 15 % entre esos empleados y el personal superior. Sugirieron que los jefes de departamento individuales tengan un 6% de margen de maniobra para aumentar el salario de los nuevos empleados que comienzan con experiencia o una formación académica pertinente.
La jueza del condado Cinderela Guevara preguntó si el cronograma propuesto incluía un pago por longevidad para los empleados que han hecho una carrera de por vida sirviendo al condado. La auditora Patty Roach explicó que el cronograma actual no lo hizo, pero que el condado vecino de Brewster tiene un procedimiento separado para agregar incentivos de longevidad al salario base. “Este tipo de diseño es realmente fácil de administrar”, explicó. “Hacer cambios es realmente simple, mover personas es realmente simple, tiene la máxima flexibilidad”.
La secretaria del alguacil del condado de Presidio, Shanna Elmore, intervino para expresar su apoyo a un sistema de pago por longevidad después de una breve discusión sobre si los incentivos deberían basarse en el servicio acumulativo al condado, para los empleados que dejan sus puestos y regresan, o años consecutivos de servicio. “Creo que la consideración de la longevidad es una parte importante de establecer el programa de salarios”, dijo.
La secretaria del condado, Florcita Zubia, mencionó un estudio de caso dentro de su departamento: ¿qué pasa con una empleada que comenzó su puesto con nueve años de experiencia en un condado diferente?
Roach explicó que el programa tenía la intención principal de preservar una jerarquía dentro de los departamentos y evitar que los jefes de departamento individuales tuvieran que presentar su caso para los aumentos ante la corte. “Este es solo un plan sugerido: no será perfecto y no todos estarán contentos, pero intenta ser lo más justo posible”, dijo Roach.
El juez electo Joe Portillo sugirió que el condado desarrolle un procedimiento separado para ejemplos como el de Zubia que no encajan dentro de una rúbrica ordenada. “Es difícil y no se pueden abordar todas las situaciones; creo que lo que se puede hacer es dejar siempre un lenguaje que permita a la corte de comisionados abordar las situaciones excepcionales”, dijo.
Guevara finalmente se movió para aceptar el programa de pago tal como se presentó e implementarlo en enero de 2023 para mantener las cosas uniformes para los nuevos funcionarios electos que asumirán el cargo en unas pocas semanas. Los comisionados aprobaron ambas medidas por unanimidad. “Creo que esto es excelente, creo que es un buen comienzo”, dijo.
