La junta escolar de Presidio ISD espera contratar un nuevo superintendente a principios de la primavera

PRESIDIO — En una reunión especial de la Junta Escolar de Presidio ISD el 13 de noviembre, los miembros de la junta directiva establecieron metas e intenciones para contratar un nuevo superintendente.que esperan lograr antes de las ocupadas últimas semanas del año escolar. El puesto se publicará y anunciará formalmente el 8 de enero.

Poco después de que el ex superintendente Ray Vásquez renunció en mayo, la ex entrenadora y administradora de los Blue Devil, Carmen Rubner, asumió el cargo de forma temporal para el inicio del año escolar 2023-24. Este año también se han producido algunos cambios en la cadena de mando, con nuevos directores en Presidio High School y Lucy Rede Franco Middle School.

Doug Karr, consultor de Arrow Educational Services, está ayudando a guiar al distrito a través de este difícil proceso. Ha consultado con éxito sobre búsquedas de superintendentes en Presidio ISD antes, desempeñando un papel de apoyo en la contratación del ex superintendente Vásquez en 2019. Más recientemente, guió a Alpine ISD hacia la contratación de la Dra. Michelle Rinehart.

Karr explicó que todas las búsquedas de superintendentes son diferentes y atienden a las necesidades individuales del distrito. En la reunión especial de noviembre, presentó a los miembros de la junta directiva una lista de cualidades atractivas de los candidatos y les pidió que establecieran sus prioridades.

Los miembros de la junta de Presidio ISD decidieron que su principal prioridad era contratar a alguien que fuera un “colaborador”, dispuesto a servir como enlace entre el personal, los estudiantes y la comunidad en general. Para completar los tres primeros, los fideicomisarios también querían ver a un líder “visionario” con “altos estándares morales y éticos”.

La apertura se anunciará en enero para coincidir con las evaluaciones de desempeño y el momento en que los educadores suelen comenzar a buscar oportunidades laborales. Las entrevistas se llevarán a cabo durante el mes de febrero, con la esperanza de que la selección final del distrito esté incorporada y lista para cuando llegue la temporada presupuestaria de verano. “Hay un método para esta locura”, dijo.

Aunque el puesto se anunciará ampliamente, Karr enfatizó que la búsqueda no estaría cerrada a candidatos internos que deseen asumir el puesto. “Está muy abierto”, dijo.

Explicó que los salarios de los superintendentes se adaptan al candidato, pero más o menos siguen las pautas estatales. La Asociación de Juntas Escolares de Texas lleva a cabo un estudio salarial cada año que rastrea y hace recomendaciones basadas en la cantidad de estudiantes en un distrito, una cifra en la que los distritos escolares no están necesariamente “fijados”, pero que proporciona un plan. (El ex superintendente Vásquez recaudó alrededor de $150,000).

Aunque el distrito se ha preocupado por atraer talentos de fuera de la ciudad en el pasado, Karr sintió que la ubicación remota de Presidio no repelerá a los candidatos de calidad: Vásquez fue un empleado externo, transferido al distrito desde un pequeño pueblo de Brownwood ISD. “No todo el mundo quiere mudarse a Presidio, pero la última vez que ayudé con la búsqueda obtuvimos mucho interés en el trabajo y buenos solicitantes”, dijo. “No creo que la ubicación sea perjudicial”.

Ciertos detalles del proceso de búsqueda, como quién será seleccionado para las entrevistas, se mantendrán privados, en parte para proteger a quienes presenten solicitudes fuera del distrito y no quieran anunciar a sus empleadores actuales que buscan reubicarse.

A pesar de eso, Karr y la junta directiva esperaban que la comunidad participará en el proceso participando en una encuesta que se publicará en el sitio web del distrito cuando la búsqueda comience formalmente. “Nos encantaría recibir su opinión”, dijo.